Jobs als HR Manager: 2.532 Stellenangebote

Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden; Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben;...

Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 90 Mitarbeiter; Erfassung von Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter;...

Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung Zentrales, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht sowie der Qualitätsentwicklung;...

In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den HR Business Partner mit der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten);...

Du bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen;...

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung; Bearbeitung von Spesen und Reisekostenabrechnungen;...

Sie managen die vielfältigen Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens und sind Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden zu diesen Themen; übernehmen alle organisatorischen und administrativen Aufgaben;...

Du bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen;...

Anpassung und Optimierung von Workday-Modulen (z. B. Core HR, Recruiting, Talent Management, Adaptive planning); Implementierung und Pflege von Geschäftsprozessen, Workflows und Systemkonfigurationen gemäß den Anforderungen der Fachabteilungen;...

Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten; Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen;...

Mit mehreren Kolleginnen und Kollegen bilden Sie das neu eingerichtete Team IT-Sicherheit und teilen sich nachfolgende Aufgabenbereiche; Sie bilden die Schnittstelle zu der operativen IT und unterstützen die IT-Abteilung;...

Beratung zu allen personalrelevanten Maßnahmen, inkl. Berufungsverfahren und Dienstreisen; Pflege und (Weiter-)Entwicklung des Personalstrukturplans; Koordination und Support der Personaleinsatzplanung;...

Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse & Co. und stehen Kolleg:innen bei Anliegen und Fragen rund um Arbeitsverhältnisse und Personalprozesse zur Verfügung; fortlaufend pflegen Sie Personalakten und die HR-Datenbank;...

Unterstützung im operativen Personaltagesgeschäft sowie im Bewerbermanagement; Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Erstellung von Vertragsänderungen; Pflege von Personalstammdaten und Personalakten;...

Sie beantworten als kompetente Ansprechperson gerne Fragen zu allen personalrelevanten Themen; Die monatliche Gehaltsabrechnung führen Sie mittels DATEV LODAS durch;...

Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM PA, PY, PT, OM, ESS/MSS, Success Factors; Sicherstellen der Betreuung und Verfügbarkeit der betroffenen SAP Module;...

In dieser Position sind Sie Mitglied des Human Resources (HR)-Teams in der US-Botschaft Berlin und verantwortlich für die Personalarbeit; je nach Bedarf unterstützen Sie die Generalkonsulate Hamburg, Leipzig, Düsseldorf, München und Frankfurt;...

Du bist die freundliche und kompetente erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen; übernimmst alle administrativen Tätigkeiten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus;...

Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse; Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement;...

In Ihrer neuen Position betreuen Sie einen festgelegten Personenkreis vom ersten Arbeitstag bis zum Offboarding, während Sie arbeitsrechtliche Fragen lösen, Mitarbeitendengespräche führen;...

Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit am Standort; Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden; Mitbegleitung von Audits im HR;...

Individuelle Ansprechperson für Mitarbeiter*Innen in personalrelevanten Anliegen; aktive Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften; gewissenhafte Abwicklung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis;...

Aufbau von ganzheitlichen, professionellen, modernen und zukunftsweisenden Prozessen und Instrumenten über die gesamte Wertschöpfungskette / den Lebenszyklus Mitarbeitender;...