Jobs als HR Manager: 2.890 Stellenangebote
Sie führen gerne: für HR Deutschland übernehmen Sie die fachliche und diziplinarische Führung für die Standorte Klettgau, Erding, Dachau und Remscheid; Sie sind Stratege/Strategin: Sie verantworten die kontinuierliche Entwicklung und Implementierung;...
Sie haben die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit vier Personalsachgebieten, inkl. Recruiting und Arbeitsrecht, inne; zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung;...
Durchführen der Personaladministration von Eintritt bis Austritt wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen; Verwalten und Pflege unserer HR-Tools (Stammdatenpflege, digitale Personalakte);...
Sie sind Ansprechpartner*in für Auswertungen und Analysen personalwirtschaftlicher Daten, z. B. für das Amt für Statistik, Wirtschaftsprüfer und Vorstand;...
Specialize in employment law, including works council meetings, bargaining agreements, labor regulations, and social security systems; lead and participate in employment law projects, providing strategic counsel; guide labor relations for business;...
Eigenverantwortliche und selbstständige Umsetzung des kompletten Spektrums der operativen Personalarbeit von der Vorbereitung und Begleitung des Rekrutierungsverfahrens bis zum Austritt, nebst aller personeller Einzelmaßnahmen;...
Personalbetreuung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Personaladministration: Pflege von Stammdaten und Personalakten, Erstellung von Dokumenten unter Berücksichtigung; Personalgewinnung;...
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der kreativen Erstellung und dem Schalten von Stellenausschreibungen über das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung; Betreuung und Beratung der Führungskräfte;...
Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich; dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellungen sowie die HR-Administration;...
Konzeptionierung, Umsetzung und Koordinierung von Strategien und Kampagnen für unser Personal-, Hochschul- und Ausbildungsmarketing; Entwicklung von aktuellen Recruiting- und Personalmarketingtrends in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting;...
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Belangen; Stellenausschreibungs- und Bewerbungsmanagement; Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc;...
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, die Personalabteilungen in Grundsatzangelegenheiten und bei herausfordernden Einzelfällen zu beraten und zu unterstützen;...
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Begleitung aller Personalprozesse vom Bewerbermanagement bis zum Austritt; Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens;...
Beratung zu allen personalrelevanten Maßnahmen, inkl. Berufungsverfahren und Dienstreisen; Pflege und (Weiter-)Entwicklung des Personalstrukturplans; Koordination und Support der Personaleinsatzplanung;...
Entlastung der Mitarbeiter*innen des Personal Service bei Verwaltungsaufgaben und bei Assistenz-Aufgaben; Koordination von Anfragen und Anliegen von Mitarbeitern; Unterlagen für Neueinstellungen zusammenstellen, aufbereiten und versenden;...
Du unterstützt das HR-Management bei der Koordination und Entlastung im Tagesgeschäft; du verantwortest eigenständig die Terminkoordination, sowie die Vorbereitung von Tagungen und Meetings; du treibst Projekte im HR federführend in Zusammenarbeit;...
Weiterleitung von komplexen Fragestellungen an z. B. Centers of Expertise oder HR-Business-Partnern; Erfassung, Bearbeitung und Dokumentation aller Anfragen in unserem Case-Management-System (ServiceNow); Nachhaltung des Rücklaufs von Dokumenten;...
Personal-Recruiting und Bewerbermanagement; Betreuung unsere Zusteller vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterbescheinigungen in einem räumlich definierten Gebiet;...
Administration eines definierten Mitarbeiterkreises und Durchführung aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten (z. B. Stellenbeschreibungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, BR-Anhörungen, Zeugnissen, Terminüberwachung, Bonusabwicklung, etc.);...
Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung, über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung; administrative Tätigkeiten wie Vertragsänderungen und Zeugniserstellung; Ansprechpartner*in;...
Du hältst die Öffentlichkeit über wichtige Unternehmensaktivitäten auf dem Laufenden, indem du Veranstaltungen und Produktpräsentationen organisierst und deine Berichte über Social Media teilst; Mithilfe von Hintergrundinformationen, Studien, Reden;...
Erfassung und Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege der Personalstammdaten; eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises;...
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen HR-Fragen; Sie sorgen für die reibungslose Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Unternehmensgruppe;...
Fachliche und disziplinarische Leitung einer vielseitigen Abteilung mit einem Team bestehend aus ca. 35 Mitarbeitenden; Gestaltung und Steuerung der Personalarbeit, einschließlich Aus- und Weiterbildung, Personalcontrolling und Personalentwicklung;...
Sie übernehmen eigenverantwortlich die fachliche und technische Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Personalsysteme, insbesondere SAP HCM und SAP SuccessFactors;...
