Jobs als HR Manager: 2.892 Stellenangebote

Beantworten und Bearbeiten von Fragen und Anträgen der Kolleginnen und Kollegen zu arbeitsrechtlichen Themen wie Urlaub, Arbeitszeit, Nebentätigkeiten, Bildungsurlaub, Reisekosten, Dienst- und Arbeitsbefreiung, etc;...

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte; Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles;...

Sie sind Ansprechperson für alle personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Sie tragen aktiv zur ganzheitlichen Personalbetreuung für Beamt/-innen und Beschäftigte (ohne Bezügeabrechnung) bei; die selbständige und vollumfängliche;...

Bearbeitung von Neueinstellungen; laufende Bearbeitung der Personalfälle; Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen; Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Konzeption und Umsetzung eines effizienten und modernen Personalmanagements; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen und sozialen Angelegenheiten; Gestaltung und kontinuierliche Steuerung sämtlicher HR-Projekte;...

Beratung unserer internationalen Produktionsstandorte in allen personalrelevanten Themenstellungen in Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen vor Ort; Teilprojektleitung HR in interdisziplinären Bordnetzprojektteams;...

Sachbearbeitung und Verwaltung; Erfassung und Verarbeitung von Personaldaten und -Akten; Personalbeschaffung - Recruiting (inklusive Vertragserstellung); eigenverantwortliche Pflege Benefit System; Unterstützung Ressourcenverwaltung allgemein;...

In dieser Position nutzen Sie Ihr Expertenwissen für die Gehaltsabrechnung, die für die US-Mission gemäß den spezifischen Regeln und Vorschriften des Departments of State (DOS) durchgeführt wird;...

Als HR Advisor (m/w/d) stehst du unseren Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) bei allen HR-relevanten Fragen mit Rat und Tat zur Seite; Du übernimmst eigenverantwortlich die Abwicklung aller administrativen Aufgaben;...

Fachliche Führung eines Teams von aktuell 3 Mitarbeitenden; eigenständige Personalabrechnung unterschiedlicher Personalgruppen; Erstellung, Bearbeitung und Überwachung personalrelevanter Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und andere Unterlagen;...

Zeiterfassung und Personalstammdaten: Pflege und Auswertung der Daten sowie Systempflege; Organisation und Koordination der geplanten Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter; Verwaltungstätigkeiten im Personalwesen;...

Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche Personalplanung, Marketing und Personalgewinnung, Arbeitsschutz, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, Stellenplan und -bewertung;...

Entwicklung, Implementierung und Optimierung des HR-Analytics- & Controlling-Systems auf unternehmensweiter Ebene; Aufbau einer soliden HR-Datengrundlage durch die Integration verschiedener Quellen mithilfe eines Data Warehouse;...

Weiterentwicklung des aktuell bestehenden HR-Reportings hin zu einem digitalisierten und automatisierten HR-Controlling unter Einbezug von BI, KI sowie weiteren Tools; Mitarbeit bei der Entwicklung von aussagekräftigen Dashboards und KPIs;...

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort Wiesbaden;...

Personalmanagement und -betreuung (Verträge, Urlaub, Personalakten, Zeitkonten, Zeugnisse, Gespräche usw.); Mitarbeiter-Gewinnung, Bewerbungsverfahren Personal-Controlling; Begleitung der Entgeltabrechnungen;...

Die Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Tagesgeschäft, z. B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in unterschiedlichen Programmen usw. liegt in Ihrem Verantwortungsbereich; Sie beraten und betreuen;...