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Stellenangebote Personalwesen


17.04.2026 / SEITENBAU GmbH / Konstanz, Konstanz (Hybrid)

17.04.2026 / ExtraHolding GmbH / Monheim am Rhein

Das BfAA sucht eine engagierte Sachbearbeitung (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten in der Personalbezahlung. Bringen Sie Ihre Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld ein und unterstützen Sie die deutsche Außenpolitik.

17.04.2026 / Stadt Hemer / Hemer
Werden Sie Teil unserer modernen Stadtverwaltung als Personalsachbearbeiter/in! Nutzen Sie flexible Arbeitsmodelle und diverse Sozialleistungen zur Förderung Ihrer Karriere.

17.04.2026 / EPLAN GmbH & Co. KG / Monheim am Rhein
Eplan sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Monheim am Rhein, der Führungskräfte in HR-Fragen beratend unterstützt und HR-Prozesse weiterentwickelt. Gestalte die Zukunft in einem innovativen Familienunternehmen!

16.04.2026 / 247TailorSteel Nord GmbH / Verden (Aller), Bremen Süd, Bremen, Lillienthal, Oyten

16.04.2026 / NEXT NOZ Expert Team GmbH & Co. KG / Flensburg, Osnabrück
People Support: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte als erste Ansprechperson in personaladministrativen Themen; HR-Service: Du unterstützt Führungskräfte bei personalrelevanten Dokumenten und Vorgängen;...

16.04.2026 / Landeshauptstadt Stuttgart / Stuttgart
Leiten Sie die stadtweite Personalentwicklung der Landeshauptstadt Stuttgart. Entwickeln Sie innovative Konzepte und Strategien und stärken Sie die Zusammenarbeit unserer Verwaltung mit 15 qualifizierten Fachexperten.

Werde Teil unseres Teams als Jobcoach/Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) und begleite Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt. Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit in Zeven oder Bremervörde.

15.04.2026 / OSI International Holding GmbH / Gersthofen
Werde HR IT Systems Specialist (m/w/d) bei OSI Europe! Sei der Schlüssel zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und optimiere Prozesse für ein internationales Umfeld.

14.04.2026 / Hänsel Processing GmbH / Hannover
Als Personalreferent/HR Generalist (w/m/d) gestalten Sie die HR-Funktion in Teilzeit, entwickeln Standards und implementieren effiziente Prozesse, um ein professionelles Recruiting zu gewährleisten.